Dell Technologies llevó a cabo su esperado evento anual en Buenos Aires, Dell Technologies Forum, que luego de 2 años volvió a ser presencial. La convocatoria fue un éxito reuniendo partners, expertos y clientes. Participaron casi 1000 asistentes que se empaparon del portafolio tecnológico de la empresa y escuchar a los expertos más destacados sobre el camino a la Transformación Digital.
Desde Air estuvimos junto a nuestro partner Dell con un stand exclusivo, en el que nos representaron los PMs Luciano Arias, Gerónimo Tisera y Santiago Ventura. Por su parte, nuestro CEO, Sergio Airoldi viajó y participó de una reunión con 10 clientes en un destacado almuerzo de negocios.
El evento inició con una conferencia a cargo de Patricio Iraolagoitia, Gerente General de Dell Technologies Argentina, Uruguay y Paraguay, quien presentó los resultados del último estudio de investigación realizado por la compañía, para examinar la intersección entre las personas y la tecnología y proporcionar ideas clave para impulsar la innovación dirigida por personas. Se evaluaron las repuestas de 10.500 encuestados de 14 industrias en más de 40 países.
Según Iraolagoitia, con la pandemia, mientras que algunas organizaciones tenían un mayor avance en sus planes de trabajo flexible, otras tuvieron que hacer giros rápidos e imprevistos para mantener a su gente segura y continuar con la operatividad de sus negocios. Para favorecer la repentina oleada de trabajadores remotos, los equipos de TI de todo el mundo tuvieron iniciativas realmente sorprendentes para lograr en unas pocas semanas lo que normalmente habría llevado años.
El estudio, denominado Breakthrough, examina el impacto positivo y negativo que las personas han estado experimentando con el avance digital. Desde Dell Technologies consideran que la tecnología es clave para la continuación de los negocios, sin embargo, es importante tomar conciencia del uso de la misma para no generar sobrecargas en las personas.
Nuestro partner compartió los resultados más relevantes obtenidos por el estudio en Argentina:
- El 37% de los encuestados cree que su personal está luchando contra el agotamiento y/o una mala salud mental que está afectando los resultados.
- Después de más de 30 meses de trabajo a distancia, el 52% aún no experimenta un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.
- El 46% de los encuestados dice que no siempre tienen la motivación o la energía para tomar medidas con respecto a la transformación digital en el lugar de trabajo.
- El 57% de los encuestados dice que la cultura organizacional está limitando la capacidad de los empleados para innovar.
- El 39% está luchando con políticas internas, la falta de comunicación clara y/o toma de decisiones y gobernanza débiles. En este entorno, la gente se resiste silenciosamente al cambio.
- El 53% quisiera ver a sus líderes mejor equipados para administrar efectivamente los equipos remotos.
- El 47% quisiera ser empoderado para elegir su modelo de trabajo y recibir las herramientas.
- 35% quisiera recibir mayor claridad en relación al compromiso con un trabajo flexible y las practicidades para que funcione.
El estudio es clave para determinar que la innovación tecnológica debe ser acompañada de un buen manejo de la productividad en las empresas, además de crear empatía con el equipo de trabajo y brindar una correcta conectividad e infraestructura tecnológica a los empleados.